|
|
|
|
Leercirkel volgens KolbVolgens Kolb verloopt leren in vier stappen:
Concreet ervarenJe doet iets, en ervaart welke gevolgen dat heeft. Dit ervaren roept
bepaalde emoties op bijvoorbeeld teleurstelling of een tevreden gevoel. Waarnemen en overdenkenKijken naar wat er gebeurt is, daarover nadenken. Ook verder fantaseren,
wat had er nog meer kunnen gebeuren, wat had anders gekund. Analyseren en abstract nadenkenVerklaringen, modellen, concepten en theorieën zoeken. Welke theorieën
zeggen iets over wat er gebeurt is. Vanuit deze theorieën kun je nieuw gedrag
halen om de teleurstelling te voorkomen. Actief experimenterenNa het analyseren ben je toe aan actie. Op grond van alles wat je ontdekt
hebt, kies je een nieuwe manier van aanpak. Hiermee is de leercirkel rond: er
volgt namelijk een nieuwe ervaring (eerste stap). Doorlopen van de stappenNiet iedereen begint op hetzelfde punt. Sommigen beginnen bij het analyseren,
anderen bij het experimenteren. Ook wordt aan deze favoriete stap in het leren
de meeste tijd besteed. Hierin is geen goed of fout. Ieder heeft zijn eigen
voorkeur. Wel is het zaak om alle stappen te doorlopen. Slecht weinig mensen
doen dit zorgvuldig. LeerstijlenOp grond van de vier stappen in het leren onderscheid Kolb vier leerstijlen:
Veel docenten zijn denkers, terwijl veel leerlingen doeners zijn. Zij willen niet eerst analyseren en in de boeken duiken. Liever experimenteren ze eerst. Om als docent leerlingen effectief te benaderen zul je rekening moeten houden met de stijl van leren. In een training verkennen we de werking van de leercirkel van Kolb. De eigen positie daarin, hoe je als docent je eigen leren completer kunt maken. Ook wat het vraagt om leerlingen door het complete leerproces te begeleiden.
Op de volgende sites staat ook belangrijke informatie over: |
|
|