Toenemende werkdruk

Nieuwe onderwijsvormen vragen nieuwe toetsvormen en registratiesystemen. En elk hiervan de nodige oefentijd om het in de vingers te krijgen. Al met al is de werkdruk hoog.

Efficiënt werken

In een training van 4 dagdelen (of een persoonlijk coachingstraject) werken we aan de volgende punten:

	Wat doe ik eigenlijk, en waarom? zonder bewustwording hiervan kun je niet gericht iets veranderen.
	Wat zijn mijn sterke kanten en wat doe ik graag? Bewustzijn hiervan helpt erg bij het inrichten van je werk.
	Hoe beslis ik of ik deze klus moet/wil doen?
	Hoe ga ik om met weerstanden in mezelf en mijn omgeving als ik veranderingen aanbreng in mijn gedrag?
	De werking van het pareto-principe (80%-20% verhouding) in het werk. Hier oefenen we met het oplossen van 80% van de problemen met 20% moeite.

Nazorg

Daarnaast kan een coachings- of supervisietraject zinvol zijn om deze nieuwe manier van denken en handelen in de vingers te krijgen. Ook kan het wenselijk zijn om samen verder te onderzoeken of het huidige werk nog wel passend is.

Neem contact met ons op voor een passend aanbod.

Op de volgende sites staat ook belangrijke informatie over:
werkdruk, paretoprincipe

[ Start ] [ Omhoog ]